Ser comprensivo: Reconocer los distintos
factores que influyen en el comportamiento de nuestros estudiantes,
nuestro personal y demás personas con quienes interactuamos,
profundizando en el significado de cada factor y en su
interrelación; y ayudando a los demás a hacer lo mismo.
Ser honesto: Aseguramos a que se otorgue a cada
quien lo justo como retribución a su dedicación y
empeño a la tarea encomendada hablando siempre con la verdad.
Ser incluyente: Formar un todo con las partes
buscando un resultado sinergético en beneficio de nuestra
comunidad y de sus integrantes.
Ser justo: Esforzamos continuamente para dar a los
demás lo que les es debido, de acuerdo con el cumplimiento de sus
deberes y de acuerdo con sus derechos como personas.
Ser leal: Aceptar los vínculos i
mplícitos en su adhesión a otros amigos, jefes,
familiares, patria, instituciones, etc., para reforzar y proteger a lo
largo del tiempo el conjunto de valores que representan.
Ser libre: Respetar las ideologías y formas
de pensamiento de cada uno de los miembros de nuestra organización.
Ser íntegro: Respetar los compromisos
contraídos aun en menoscabo de la utilidad en cualquiera de sus
manifestaciones sin dar ni pedir algo más allá de lo
explícitamente establecido.
Ser responsable: Asumir las consecuencias de
nuestros actos, resultado de las decisiones que tomemos o aceptemos.
Ser solidario: Estar dispuesto siempre a compartir
los sucesos que acontecen en el transcurso de nuestras vidas como
símbolo de una estrecha relación de apoyo moral y material
saludable entre los humanos.
Ser tolerante: No menospreciar ni exhibir a nadie y
dar a todos el justo valor y credibilidad, permitiendo exponer sus
puntos de vista y sugerencias, lo cual razonablemente se acepta o
rechaza sin herir ni subestimar a alguien.